国际文化旅游学院为鼓励学生积极就业，特举办“2023届毕业生创业就业先进个人”评选活动。此系列将陆续推出我院2023届毕业生率先签约的优秀同学进行经验分享，同时进行院内表彰。

签约同学：旅游管理1902班鲍治宇

签约单位：科锐国际杭州分公司

单位简介：科锐国际是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。

签约时间：2022年11月

经验分享：鲍同学经历了为期一年3个月左右的实习，校招转正简历投递，简历初筛，笔试，1v1初试，无领导小组群面复试，谈薪等多个环节，成功拿到了薪资相对可观的offer，并打算在这一领域长远发展。

面试经验：在无领导小组群面的时候，其他的面试者在自我介绍环节，纷纷介绍他们或来自香港中文大学研究生，或来自法国索邦大学本科+英国南安普顿研究生，或来自陕西师范大学研究生的时候，确实是被竞争对手极其强大的学历背景给震撼到，这也更加帮助我坚定了自己的选择。能吸引到优秀的人，证明了单位也是同样的优秀。说实话，最大的点还是要自信，不要畏惧，勇敢发掘自己的特长。我就大大方方自信地说我是来自吉林外国语大学，在单位已经实习了一年三个月，成为了三星实习生。这样的表达不胆怯不露怯，会赢得其他对手和面试官的尊重。在群面过程中，要善于把握机会，我在面试中，作为破冰者，节奏把握者和总结者，有效推动了面试的节奏。特别是线上面试，记笔记做总结非常重要，我把所有的面试者的观点和名字全部记录了下来，这样我发言的时候，就能把所有人的观点都高度凝练地总结好，能说出其他人的名字，通过这样的方式，去获得其他人的尊重，理解与支持，从而自然而然获得了其他人把总结位让渡给我。最后我现场临时做ppt，把所有人的观点做了很好的呈现，所以最终获得了评委老师和其他面试者的认可。在面试官提问环节，其他面试者纷纷表达了他们对题目的想法和对我的支持，认为我充分尊重和发挥了所有人的观点和作用，愿意在只有2个offer的前提下，自己一个，给我一个，这让我非常感动和受鼓舞。

就业选择：在面对自己选择的就业方向，并不需要把自己的求职方向局限在某一个领域，无论是旅游领域还是酒店领域，或者是人事领域，都可以去勇敢尝试。但是需要把自己的简历内容适当与投递的岗位进行匹配与调整。在自我介绍亮点展示部分尽量去向岗位靠近，发掘自身在这一领域的特长优势与经验，从而更好让用人单位意识到，即使你专业不一定完全匹配，但是你就是那个适合他们的不二人选。

老师帮助：在大学期间，导员老师和专业课老师就很支持我的实习活动，在疫情期间的大背景下帮我协调出校请假参与实习，助力我更好参与到就业的环境中来。专业课老师还给我做了实习生面试的辅导，帮助我树立起信心，更好应对复杂的面试环节。我最终获得offer和我大学期间的经历，兴趣爱好等息息相关，但是最为关键的还是我提前参与的实习经历。所以需要早早为自己的人生做好规划，从而帮助我们更好完成各项艰巨的面试任务与复杂的就业工作。吉林外国语大学给了我们不胆怯的底气，我们更要发挥好自身优势，改善心态，更好地面对就业，面向未来。